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Arbeitsvertrag, Nachweise, Fotos: Dokumente in Zeitflex
Vier Ordner, keine freie Ablage
Der Menüpunkt Dokumente hat vier feste Ordner. Neue Ordner lassen sich nicht anlegen — mit Absicht. An jedem Ordner hängt eine eigene Löschfrist und eine eigene Sichtbarkeit. In einer frei gewachsenen Ordnerstruktur läge nach einem halben Jahr ein Arbeitsvertrag unter „Diverses", und niemand könnte mehr sagen, wann er gelöscht werden darf.
| Ordner | Was hinein gehört | Wer hochladen darf |
|---|---|---|
| Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung | das Attest zur Krankmeldung | jede Person, aber nur über die Krankmeldung |
| Fotodokumentation | Fotos vom Auftrag oder von der Baustelle als Leistungsnachweis | alle |
| Vertragsunterlage | Arbeitsvertrag, Nachträge, Bescheinigungen | nur Inhaber und Führung |
| Sonstiges Dokument | alles, was in keinen anderen Ordner passt | alle |
Der Menüpunkt erscheint, wenn das Modul Dokumente eingeschaltet ist; die Fotodokumentation ist ein eigenes Modul und ein eigener Reiter auf derselben Seite. Beide gibt es in jedem Tarif.
Datei hochladen
- Öffnen Sie links Dokumente, Reiter Ablage.
- Ziehen Sie die Datei auf die Fläche oder klicken Sie Dateien auswählen. Mehrere Dateien auf einmal sind möglich.
- Unter Ablegen in wählen Sie den Zielordner. Direkt darunter steht die Aufbewahrungsfrist, die für diesen Ordner gilt.
Erlaubt sind JPG, PNG und PDF bis 10 MB. Zeitflex prüft dabei nicht die Dateiendung, sondern den Inhalt der Datei: Eine umbenannte Datei mit fremdem Inhalt wird abgelehnt, ebenso eine Datei, deren Inhalt nicht zum angegebenen Typ passt. Die Meldung lautet dann „Nur JPG-, PNG- oder PDF-Dateien sind erlaubt" oder „Dateiinhalt und angegebener Dateityp passen nicht zusammen".
Der Ordner Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung fehlt in dieser Auswahl bewusst. Atteste werden über die Krankmeldung unter Abwesenheiten hochgeladen, weil dort die zusätzlichen Schutzregeln für Gesundheitsdaten greifen — siehe Krankmeldung erfassen.
Mitarbeitende laden nur für sich selbst hoch. Inhaber und Führung können ein Dokument einer anderen Person zuordnen, etwa den Arbeitsvertrag beim Eintritt.
Wer sieht was?
Die Sichtbarkeit entscheidet der Server für jede einzelne Zeile, auch in Listen und in der Suche. Was jemand nicht sehen darf, erscheint nicht — auch nicht als Dateiname, und die Zahl neben dem Ordner zählt nur, was die Person selbst sehen darf.
| Ordner | Betroffene Person | Inhaber, Führung | Kolleginnen und Kollegen | Steuerkanzlei |
|---|---|---|---|---|
| Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung | ja | ja | nein | nein |
| Vertragsunterlage | ja | ja | nein | nein |
| Fotodokumentation | ja | ja | ja | nein |
| Sonstiges Dokument | ja | ja | nein | nein |
Jeder Abruf einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wird protokolliert. Was über Sie vorliegt und wer es angesehen hat, steht unter Einstellungen → Daten & Löschung im Abschnitt Zugriffe auf meine Dokumente, in der App unter Meine Daten.
Eine Möglichkeit, die Sichtbarkeit eines einzelnen Dokuments weiter einzuschränken oder zu erweitern, gibt es in der Oberfläche derzeit nicht. Die Tabelle oben gilt fest.
Fotodokumentation: der Nachweis zum Auftrag
Fotos hängen am Projekt oder an der Schicht, nicht an der Person, die sie aufgenommen hat. Die Galerie filtert nach Projekt, nicht nach Kopf. Eine Auswertung „wer hat wie viele Fotos gemacht" gibt es in Zeitflex nicht — sie wäre eine Verhaltenskontrolle und in Betrieben mit Betriebsrat mitbestimmungspflichtig (§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG). Dieser Hinweis steht sichtbar über der Galerie.
Am Handy nehmen Sie das Foto unter Mehr → Foto zur Arbeit direkt mit der Kamera auf, wählen das Projekt und tragen bei Bedarf eine kurze Beschreibung ein. Der Standort wird nur mitgeschickt, wenn drei Dinge zusammenkommen: Der Betrieb hat die Standorterfassung eingeschaltet, Sie wählen es für dieses Foto ausdrücklich, und das Gerät erlaubt den Zugriff. Fehlt eines davon, geht das Foto trotzdem hoch — ohne Koordinate. Ein gespeicherter Standort ist eine Momentaufnahme, keine Spur.
Wie Zeiten Projekten zugeordnet werden, steht unter Zeiten Projekten oder Baustellen zuordnen.
Umbenennen, verschieben, entfernen
Ein Klick auf ein Dokument öffnet die Vorschau. Bilder werden angezeigt, PDF-Dateien aus Sicherheitsgründen nicht im Browser dargestellt, sondern heruntergeladen. Darunter stehen Person, Hochladende, Datum und Aufbewahrung bis.
- Umbenennen darf, wer die Datei hochgeladen hat, außerdem Inhaber und Führung. Der Name ist reine Anzeige.
- Verschieben in einen anderen Ordner, ein Projekt zuordnen oder eine Beschreibung ergänzen dürfen nur Inhaber und Führung. Ein Attest lässt sich in keine Richtung verschieben: Es würde seinen Schutz verlieren, und ein beliebiges Dokument dürfte nicht plötzlich als Gesundheitsdatum gelten. Wechselt der Ordner, wird die Frist neu gerechnet — aber nie verkürzt.
- Entfernen darf die betroffene Person, wer hochgeladen hat, sowie Inhaber und Führung.
Wann wird gelöscht?
Jedes Dokument bekommt beim Hochladen sein Löschdatum aus dem Ordner; Ausgangspunkt ist der Tag des Hochladens, nicht das Datum auf dem Papier oder der Aufnahmetag des Fotos. Nur beim Attest wird das Datum nachträglich auf das Ende der Abwesenheit gesetzt. Der tägliche Löschlauf entfernt die Datei, sobald das Datum erreicht ist. Wer ein Dokument länger braucht, lädt es vorher herunter.
| Ordner | Frist | Beginn der Frist |
|---|---|---|
| Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung | 2 Jahre | letzter Tag der Abwesenheit |
| Vertragsunterlage | 10 Jahre | 31.12. des Jahres, in dem hochgeladen wurde |
| Fotodokumentation | 5 Jahre | 31.12. des Jahres, in dem hochgeladen wurde |
| Sonstiges Dokument | 3 Jahre | 31.12. des Jahres, in dem hochgeladen wurde |
Diese Fristen sind fest. Eine Einstellung, mit der Ihr Betrieb sie verlängert oder verkürzt, gibt es in Zeitflex derzeit nicht — das gilt auch für das Attest. Läuft eine Frist in den nächsten 60 Tagen ab, erscheint oben auf der Seite eine Warnkarte mit der Zahl der betroffenen Dateien; aufgezählt werden höchstens fünf. Jede Person sieht dort nur, was sie auch in der Ablage sehen darf. Die vollständige Fristentabelle steht unter Aufbewahrungsfristen.
Kommen Sie nicht weiter?
Der Support hilft bei Fragen zur Ablage; das Attest ist unter Krankmeldung erfassen beschrieben, alle Löschfristen unter Aufbewahrungsfristen.
Zuletzt geprüft am . Wir prüfen jeden Artikel gegen die Anwendung — wenn etwas nicht mehr stimmt, ist das ein Fehler und keine Meinungsverschiedenheit.
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Das passt dazu
- Krankmeldung erfassenWie eine Krankmeldung in Zeitflex läuft, wie das Attest sicher hochgeladen wird, wer es sehen darf — und wie ein Vertipper wieder herauskommt.
- AufbewahrungsfristenWie lange Arbeitszeitdaten, Atteste und Lohnunterlagen aufbewahrt werden müssen, welche Fristen Zeitflex für jede Datenart hinterlegt hat und was der nächtliche Löschlauf tut.
- Zeiten Projekten oder Baustellen zuordnenWie Sie Arbeitszeit auf Aufträge, Baustellen, Stationen oder Kostenstellen verteilen, wie Sie Zeiten nachträglich zuordnen — und was Zeitflex daraus auswertet.